入社時の（雇い入れ研修）とOJTなど、それぞれのステージに応じたキャリア教育、その時々の必要な学びを研修に組みこんでいます。

一級技能塗装士、二級技能塗装士など技術職から一般事務職まですべての社員が塗装関係の資格取得時に支援を行っています。

男女ともに産前・産後・育児休暇はもちろん、復帰後も育児短時間勤務制度や子の看護休暇を利用可能。キャリアとプライベートの両立を後押しします。

最新のセキュリティで守られたリモートワーク環境を構築。出張先からも自宅からも場所にしばられない働き方が可能。働き方の自由度を向上しています。

隔週休2日制、時間外労働も平均13.5時間。でプライベートと仕事をしっかりと分けられます。

最新の工具や業務技術動向を積極的に導入し、現場を支える社内スタッフにはモバイル端末からの効率的な業務環境で仕事をサポートします。