「やりたい」を応援する
自由度の高い社風

菊正塗装店では、社員一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にしています。E.M.（以下Eさん）もその一人。入社当初は事務職としての採用でしたが、本人の興味と上司からのアドバイスが重なり、カラーコーディネーターやライフカラースタイリストの資格を取得。費用は会社が全額負担し、色彩提案という新たな業務へ挑戦しました。型にはまらず、個々の可能性を広げる。そんな社風が、ここにはあります。

社長の「直感採用」が生む可能性

Eさんが入社したのは、「社長の直感」でした。「君、いいね」と言われたその場の言葉通り、人柄重視の採用スタイルがこの会社の特徴のひとつ。これまでの経歴よりも、「これから何をしたいか」に耳を傾けてくれる風土があります。前職では、ホテリエから物流といった多岐にわたる仕事を経験しましたが、新たに［ものづくり］への関心を深めたEさん。「もっと詳しく見たい」という思いに、会社は「塗装現場を見に行ってもいいよ」と背中を押してくれました。

失敗を恐れず、街を彩る仕事

色の提案は、簡単な仕事ではありません。プレッシャーに押しつぶされそうになる日もあったと語るEさん。しかし、お客様の「この色にしてよかった」という声に支えられ、今では提案することが誇りに変わっています。「私の色で街を彩ることができたら」と語る彼女の姿は、仕事のやりがいと未来へのビジョンにあふれています。日々の積み重ねが、地域を変える力になる──そんな実感を持てる職場です。

働くことを“生きがい”にできる場所

「ここからここまでが自分の仕事」と線を引かない。それがEさんの信念です。与えられた業務にとどまらず、自分で学び、外部に聞き、先輩に相談することで知識を広げていく。社内の温かいサポートも相まって、挑戦を歓迎し、評価してくれる環境があります。「仕事を生きがいにしたい人、やりたいことに挑戦したい人にはぴったりの会社です」と語るEさん。その言葉が、菊正塗装店の社風を物語っています。