パチンコ屋の喫煙所で
未来が決まった

「仕事探してるなら、うち来ない？」——入社のきっかけは、なんとパチンコ屋の喫煙所。K.T.部長（以下Kさん）が菊正塗装店に入社することになったのは、旧知の仲だったN課長のこの一言がきっかけでした。当時、Kさんは前職の塗装会社を辞め、ギャンブルに打ち込む日々を送っていました。ご本人も「今振り返れば、少し自分を見失っていた時期だった」と語ります。しかし、そんな過去も受け入れてくれたのがこの会社。履歴書なし、スーツ姿で面接へ。第一印象は最悪だったものの、半年後「人手足りないから来て」と突然の採用連絡。ここから、Kさんの再スタートが始まりました。

「放置プレイ」から始まった
現場管理の道

入社後すぐに現場へ放り込まれたKさん。経験者とはいえ、新しい会社の進め方はまるで違う。加えて、当時の社内は「放置プレイ」とも言えるような環境。誰に聞いても答えはなく、全てを自分で調べながらこなす日々でした。それでも辞めなかったのは、どこかに感じる“人間味”。仲間が辞めていく中で、「せっかく一緒に働くなら、もっといい会社にしたい」と思うようになっていったそうです。無理がたたって倒れたこともありましたが、そのときも会社は温かくサポートしてくれた。「辞めずにここまで来られたのは、人の力」とKさんは語ります。

役職も、社風も
ゆっくり変わっていった

今や工事部部長となったKさん。しかしそこに年功序列はなく、「実績で評価する」という社長の一言が背中を押しました。昔は“誰がどこにいるかもわからない”ような職場だったものが、今ではしっかりとコミュニケーションが取れる場所に。明確なルール変更があったわけではなく、人の入れ替わりや自然な雰囲気の変化が少しずつ会社を変えていったのです。その流れは現在の「ナナサンプロジェクト（本業7割・会社改善3割の社内プロジェクト）」にもつながっており、会社全体が徐々に前向きに、風通しの良い空間へと進化しています。

過去にとらわれない
だから、誰でもチャンスがある

「うちは、どんな業種から来た人でも関係なく働ける会社です」——Kさんが何度も口にした言葉です。パチンコ仲間の縁、過去の失敗、全てを引き受けてくれた会社だからこそ、今では自ら採用にも関わり、多くの社員と真摯に向き合っています。「一番大切なのは、職人さんやお客さんとのコミュニケーション力」。技術よりも人間関係を大切にする、そんな社風がここにはあります。どんなバックグラウンドでも構いません。「過去」に縛られず、「今」からこの会社で力を発揮したい。そんなあなたを、菊正塗装店が待っています。