異色のキャリアと
出会いのきっかけ

「営業はもういいかな」と思った頃、たまたま届いた菊正塗装店からの面接案内。それは、思いがけず人生の転機となりました。前職は住宅営業。住宅に関わること自体は好きだったものの、売ることに疑問を感じていたと、現在水戸元吉田店店長のN.A.（以下Nさん）は語ります。気軽な気持ちで受けた面接で見せられたのは、社長自身の半生を描いた「経営指針書」。バックパッカーやパチスロを経て現在に至る波乱万丈な人生が、絵と文章で表現されていたのです。「こんなに自分をさらけ出す社長は見たことがない」と感銘を受け、即日入社を決意。形式的な理念よりも“人間味”に惚れて入った、異色の入社ストーリーがここにあります。

ゼロからの挑戦、そして抜擢

入社後すぐに任されたのは、印刷会社の本社改修工事のサポート。その後、公共住宅の塗り替え現場を経験し、OJTで技術を吸収。2度目の現場では単独での現場管理も任されるようになります。「不安はありました。でも、前回の経験がそのまま“復習”になった」と語るNさん。経験を重ねる中で、社長から「住宅事業をやろう」という提案が舞い込み、トントン拍子にプロジェクトが進行。Nさんは新しくオープンするリフォーム店舗の“店長”に抜擢されました。前職の営業スキル、現場経験、社内での信頼。それらが結びつき、急成長を遂げたのです。

実力より実益、自由と信頼が根付く社風

「年功序列はないけど、実力主義というわけでもない」。Nさんは会社の文化をそう表現します。提案が良ければ、社歴や肩書に関係なく即採用される。たとえ入社して間もなくても、会社を動かす提案ができる。「ちゃんと理にかなっていれば通るんです」。この柔軟さこそが、菊正塗装店の魅力。社内の空気は、若手にもチャンスを与える“風通しの良さ”に満ちています。いきなり店長を任されたときも、社内からの反対より、むしろ「お前がやるならやれよ」という信頼感があったと言います。

人の人生に関われる仕事を楽しむ

実はNさんの社会人デビューはシステムエンジニア。鉄道インフラの管理システムを5年担当し、そこから住宅営業、そして今は店長。「人の人生に関われる仕事がしたい」という軸は一貫しています。今は地域のお祭りや行事への参加を通して、「地域密着」の活動にも力を入れています。現場でも、お客様との打ち合わせや施工管理を自ら行い、「信頼される店づくり」を大切にしています。人生の選択を支える仕事ができる――それが、Nさんにとってのやりがいなのです。