「やってみれば？」から始まる
新しい働き方

菊正塗装店では、応募者のこれまでの経歴や肩書きよりも、「まずはやってみよう」という姿勢を大切にしています。実際に社長自身も、社員に声をかけるときは「ちょっとやってみれば？」という軽い一言からスタートすることが多いとか。このフランクさは、型にはまらない社風を象徴しています。塗装という職人感覚の世界でありながら、門戸はいつでも開かれており、チャレンジする気持ちさえあれば誰でも歓迎される。そんな自由度の高さが、菊正塗装店の魅力です。

型破りな社長がつくる風通しのいい現場

鈴木社長は、一般的な“社長像”とは少し違います。昔から組織に縛られるのが苦手で、学生時代にはバックパッカーとして世界を放浪し、帰国後は古着の輸入販売をしていたというユニークな経歴の持ち主。未経験の塗装業にすんなり入れたのも、固定観念にとらわれず、自由に生きてきたからこそかもしれません。そんな社長は、現場での上下関係や硬直したルールとは無縁。社員との会話も「対等」が基本で、違う意見も笑って受け入れる柔軟さがあります。

未経験でも、遠慮なく飛び込んでほしい

「経験や技術よりも、ちゃんと挨拶ができるとか、返事ができるとか、当たり前のことを大事にしてくれる人がいい」と話す鈴木社長。職人気質の世界というと敷居が高く感じられるかもしれませんが、同社にはそんな堅苦しさはありません。仕事の基礎は入ってから丁寧に教えてもらえる環境があり、未経験者も多く活躍しています。「人間性重視」という言葉が本当に生きている会社です。

変化を楽しめる人と働きたい

現在、会社は世代交代や組織づくりの過渡期にあります。これまで職人同士の感覚で回ってきた現場に、少しずつ仕組みやルールを加えていく。そんな変革のタイミングだからこそ、現場の声が大切で、「私たちと一緒に会社をつくっていく」という実感を持ちながら働けます。「ただの現場管理者ではなく、共に組織をつくる仲間として関わってほしい」。鈴木社長のそんな思いに共感してくれる人なら、きっと菊正塗装店の未来を一緒に面白くできるはずです。